Informācijas tehnoloģijas veicina ievērojamu to tirgu attīstību, kas pastāvēja pirms to parādīšanās. Ņemiet pat reklāmas sfēru. Šodien interneta mārketings savā apjomā jau tuvojas mums ierastajiem informācijas izplatīšanas un klientu piesaistes veidiem, piemēram, televīzijas un vides reklāmām. Tiešsaistes mediji nav izņēmums, pat pārspējot tradicionālos liela mēroga klientu avotus ar savu efektivitāti. Šajā jomā ir daudz pakalpojumu, viens no tiem ir QComment. Šajā rakstā mēs apsvērsim šīs sistēmas pārskatus, lai saprastu, kā tā darbojas.
Ko cilvēki dara QComment?
Tātad, var gadīties, ka pirms šī raksta izlasīšanas jūs pat neesat dzirdējuši par šādu portālu. Tāpēc šī daļa noderēs, lai saprastu, vismaz vispārīgi, kāpēc tāvietne.
Kā redzat, apskatot vietni QComment.ru, lietotāju atsauksmes šeit ir saistītas ar komentēšanu. Ir skaidrs, ka cilvēki naudas dēļ atstāj savus komentārus un atsauksmes, kur viņi ir vērsti. Biržas darbinieka darbību shēma ir aptuveni šāda: iegūstiet saiti, sekojiet tai un atstājiet komentāru, kas atbildīs vairākiem kritērijiem.
Kas attiecas uz darba devējiem - tie, kas maksā naudu autoriem, tie ir dažādu vietņu, interneta projektu un portālu īpašnieki, kuri ir ieinteresēti komentēt savu resursu. Galu galā tas ir ne tikai unikāls un tematisks vietnes lapu saturs, bet arī dzīvi apmeklētāji, kas rada sava veida darbību. Ja citi apmeklētāji pat redz iegādātos komentārus, viņi var uz tiem atbildēt bez maksas. Tādējādi tiks iedarbināts tā sauktais sociālais efekts.
Kas var gūt labumu no pakalpojuma?
Acīmredzot, QComment.ru komentāru apmaiņa, kuras apskatus aplūkosim nedaudz vēlāk, var būt noderīga divām cilvēku grupām - darbiniekiem un darba devējiem. Pirmie faktiski raksta komentārus un atsauksmes, lai tie izskatās “tiešraidē” un nešķiet nopirkti. Attiecīgi, jo vairāk šādam cilvēkam maksā par viņa radošo darbu, jo labāk viņam. Ņemot vērā pasūtījumu skaitu biržā, var droši teikt, ka autori bez darba šeit nesēž. Iznāk tā: darbs ir bez putekļiem un stabils, un nauda ir laba. Izdevīgi, vai ne?
Cita grupa, kas izmanto biržas pakalpojumus, kā jūs jau sapratāt, irdarba devējiem. Viņiem ir izdevīgi pārliecināties, ka par nelielu samaksu var iegūt pietiekamu skaitu komentāru. Šeit viņiem palīdz QComment. Atsauksmes par vietni liecina, ka darba devējam pietiek izveidot uzdevumu, uzsākt kampaņu un papildināt atlikumu, pēc kura viņš automātiski saņem pietiekami daudz satura savai vietnei par saprātīgu cenu. Atkal mēs varam teikt, ka tas ir izdevīgi.
Produkta reklamēšana, izmantojot atsauksmes
Un ņemsim, piemēram, tos pašus mārketinga speciālistus. Iedomāsimies divas pieejas produkta reklamēšanai. Pirmais būs vienkārši reklamēties laikrakstos un izvietot savus banerus pa pilsētu. Otra pieeja ir augstas kvalitātes atsauksmju apkopošana par produktu, lapu komentēšana ar tā aprakstu un reklamēšana meklētājos. Padomājiet par to, kura no šīm shēmām būs efektīvāka? Protams, komentāri! Galu galā no 10 cilvēkiem, kas apmeklē jūsu vietni, vidēji 1-2 veiks pirkumu. Piekrītu, tam ir iemesls, ņemot vērā, ka komentāri maksā simtiem reižu lētāk nekā stendu noma uz mēnesi vai citi reklāmas līdzekļi.
Pelnējiet naudu, komentējot
Iedomāsimies pakalpojuma otru pusi. Jūs esat studente, pensionāre, māmiņa grūtniecības un dzemdību atvaļinājumā vai vienkārši cilvēks, kuram ir vēlme palielināt ienākumus un kura rīcībā ir nedaudz brīva laika. Iedomājieties, cik tas ir ērti: pēc smagas dienas, sēžot pie kafijas tases, uzrakstiet īsu komentāru par tēmu, kas jūs interesē, un pat saņemiet par to kaut kādu honorāru.
Šī pelnīšanas veida priekšrocība ir tā, ka to var palielināt līdz nepieciešamajiem apjomiem, jo nav nepieciešamas īpašas zināšanas, savukārt šāds darbs jums būs pieejams 24 stundu laikā. Tā vietā, lai strādātu par pārdevēju vai kasieri, varat sēdēt mājās un rakstīt saturu.
Kas var gūt stabilus ienākumus, izmantojot QComment?
Izmēģiniet to, un jūs, ja tas darbojas? Patiešām, vietnē QComment.ru vienkārši ienākumi ir pieejami pat skolēnam. Lai kas jūs būtu, kāda jums būtu izglītība, jums ir nepieciešama tikai vēlme, spēja rakstīt un brīvais laiks. Izmantojot šos komponentus, jums ir garantēti panākumi biržā.
Kas attiecas uz ienākumu stabilitāti, ņemot vērā šīs vietnes attīstību, mēs varam teikt, ka pastāv pastāvīgs darba devēju pieplūdums. Tas nozīmē, ka vairāk cilvēku vēlas paveikt darbu, un jums kā cilvēkam, kas to vēlētos darīt, šī ir lieliska iespēja palielināt savus ienākumus.
Sadarbības noteikumi ar sistēmu
Nu par to, kā strādāt ar biržu, nav daudz ko teikt. QComment noteikumi (cilvēku atsauksmes to apstiprina) ir diezgan standarta: tas ir kvalitatīva darba veikšanas un samaksas par paveikto darbu process. Protams, ja izpildītājs kaut ko izdara nepareizi, darba devējam ir tiesības nemaksāt par viņa darbu un norādīt uz nepareizi izdarīto. Autoriem ir arī tiesības iesniegt sūdzību par tādas personas rīcību, kurai par savu darbu būtu bijis jāmaksā, bet tā to nav izdarījusi. Konfliktosadministrācijas pārstāvji veic izmeklēšanu.
Tiem, kas strādā, svarīgs punkts ir minimālā izmaksa. Tās summa ir 100 rubļu. Taču, kā liecina atsevišķu uzdevumu cenas, tik daudz nopelnīt ir diezgan viegli.
QKomentāru apmaiņa ar komentāru: atsauksmes
Tātad, beidzot pāriesim pie atsauksmēm par pašu projektu. Spriežot pēc lietotāju rakstītā, šī apmaiņa ir uzticama un ir vērts uzticēties. Daži pat lepojas ar saviem ienākumiem. Kādam, piemēram, pāris mēnešu laikā ar nelielu piepūli 500 komentāru veidā izdevās nopelnīt aptuveni 2500 rubļu. Tajā pašā laikā ir vērts ņemt vērā izpildītāja pakāpi: tas mainās atkarībā no lietotāja pieredzes un no tā, cik uzdevumu viņš jau ir paveicis atbilstošā līmenī.
Izredzes strādāt ar sistēmu
Atkal, lai uzzinātu izredzes strādāt ar sistēmu, jums ir jāizlasa atsauksmes par QComment.ru. Viņi apgalvo, ka portāls var būt lieliska perspektīva turpmākai peļņai, tieši pateicoties esošajai rangu sistēmai. Ar katru pabeigto projektu pieaug pieredze, kas paaugstina cilvēka līmeni sistēmā. Pateicoties tam, lietotājs nākotnē var veikt vairāk uzdevumu un tādējādi nopelnīt attiecīgi par kārtu lielāku summu.
Arī darba devēji var gūt labumu no turpmākās sadarbības. Klienti ir atstājuši daudzas atsauksmes par QComment apmaiņu, kas norāda, ka šis portāls var palīdzēt “uzmundrināt” auditoriju jebkurā vietnē. Piemērs tamkā tas notiek, ir aprakstīts iepriekš. Tātad, pateicoties pielāgotam komentāram, administrators var iesaistīt diskusijā reālus, neapmaksātus lietotājus konkrētā gadījumā, kas jau liecina par jebkura resursa izaugsmi un tālāku attīstību.
Visbeidzot, jums nevajadzētu uztraukties par pakalpojuma reputāciju. Atsauksmes par QComment.ru palīdzēs jums to noskaidrot šeit. Naudas izņemšana, pēc viņu domām, aizņem diezgan maz laika. Ņemot vērā, ka savus līdzekļus jau ir saņēmuši desmitiem tūkstošu lietotāju, jums nevajadzētu uztraukties par biržā nopelnītās naudas drošību.
Kā uzsākt sadarbību?
Tagad apskatīsim palaišanas procedūru, kas būs jāiziet visiem, kas vēlētos strādāt ar vietni. Aplūkojot atsauksmes par QComment, no tiem var saprast, ka sistēma ir diezgan viegli lietojama, ar to ir viegli sākt strādāt un viegli nopelnīt. Galvenais ir vēlēties sasniegt kādu rezultātu, nospraust skaidru mērķi un iet uz to.
Pieņemsim, ka vēlaties sākt strādāt pie tādiem projektiem kā QComment un WPcomment. Lietotāju atsauksmēs, protams, nav aprakstīts, kā spert pirmos soļus, uz ko balstīties utt. Tāpēc mēs šo procedūru izskatīsim atsevišķi.
Vispirms, protams, mums ir jāizveido konts. Tas tiek darīts gan darba devējam, gan autoram, kurš vēlas nopelnīt. Katram no tiem savā kontā būs pieejams savs rīku un datu skaits. Tas arī jāņem vērā.
Piemēram, ja vēlaties strādāt par autoru,bet tajā pašā laikā pasūtīt vienu vai divus projektus “izmēģinājumam”, iesakām izveidot dažādus kontus, lai nerastos neērtības. Turklāt pašā pieteikšanās veidlapā ir slēdzis, kas norāda, kura statusā jūs tiksit novirzīts uz vietni.
Turklāt faktiski katrs lietotājs sāk savu darbu. Viņiem vai nu jāuzraksta sludinājums un jāievada nauda sistēmā, vai arī jānopelna pirmā nauda un jāizņem no sistēmas. Šajā gadījumā jums noteikti būs jāsazinās ar elektronisko maksājumu sistēmu (Visizplatītākā no tām ir Webmoney).
